Mehr verdienen. Mehr gestalten.
Mit uns, in Niedersachsen.
Wir wachsen – und wir suchen Leute, die mitwachsen wollen. Schnell, sichtbar, mit echtem Verdienst-Hebel. Aktuell sofort zu besetzen: Vertriebsinnendienst. Initiativbewerbungen für andere Bereiche jederzeit willkommen.
Aktuelle Stellen
5 offene PositionenVertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d)
Wir suchen Vertriebshaie. Hungrige Macher, die Provision lieber als Festgehalt sehen und vor Ort bei Mittelständlern abschließen wollen. Cloud-Telefonie, Microsoft 365, Managed Services – Tickets 5- bis 6-stellig.
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Counterpart zum Außendienst: Sie qualifizieren Leads, erstellen Angebote, bleiben am Ball – und verdienen auf jeden Abschluss mit. Office in Lehre, Home-Office-Anteil möglich.
IT-Support / Servicetechniker:in (m/w/d)
Hotline, Ticket-System, Fernwartung. Sie lösen Probleme, bevor sie groß werden. Mischung aus Telefon, Remote-Sessions und gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen in der Region.
Social Media Manager:in (m/w/d)
Sie bauen unsere Marken-Präsenz auf LinkedIn, Instagram, TikTok und YouTube auf. Content selbst produzieren, posten, auswerten – mit kreativem Spielraum und KPIs, die wir gemeinsam setzen.
Keine passende Stelle dabei?
Wenn Sie als Techniker:in, Entwickler:in oder im Innendienst zu uns wollen und einen guten Grund haben: schreiben Sie uns. Wir lesen Initiativbewerbungen ernsthaft, antworten innerhalb einer Woche.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht.
Wir sind kein Konzern und wollen auch keiner werden. Vier Punkte, die Bewerber:innen oft als entscheidend nennen.
Inhabergeführt seit 2002
Keine Investorenrunden, keine Quartals-Akrobatik. Entscheidungen treffen Menschen, nicht Boards.
Technische Tiefe
Wir reden nicht nur über IT, wir bauen sie. Das gibt jeder Rolle – auch im Vertrieb – Substanz.
Kurze Wege
Ein Standort in Lehre, alle wichtigen Ansprechpartner vor Ort. Kein Ticket-Routing über drei Stufen.
Aufstieg mit Speed
Wir lieben Karrieren von innen. Wer liefert, wird Senior, Key Account oder Team Lead – nicht in 10 Jahren, sondern in 2–3.
So läuft eine Bewerbung ab.
Vier Schritte, in 2–3 Wochen durch.
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Antwort binnen 3 Werktagen.
Kennenlern-Call
30 Min. Teams oder Telefon, gegenseitig hineinhören.
Vor-Ort-Termin
2–3 Std. in Lehre, Team und Räume kennenlernen.
Angebot
Schriftliches Vertragsangebot, eine Woche Bedenkzeit.
Häufige Fragen
Antworten zu offenen Stellen, Arbeitsort und Bewerbungsprozess.
Welche Stellen sind bei STKom derzeit offen?
STKom sucht aktuell Vertriebsmitarbeiter:innen im Außen- und Innendienst, IT-Support / Servicetechniker:innen sowie eine Social Media Manager:in. Alle Stellen sind in Vollzeit und am Standort Lehre bei Braunschweig (Niedersachsen) ausgeschrieben.
Wo ist der Arbeitsort?
Der Hauptarbeitsort ist Lehre bei Braunschweig, Berliner Straße 60, 38165 Lehre. Je nach Stelle ist ein Home-Office-Anteil möglich.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei STKom ab?
Der Bewerbungsprozess läuft in vier Schritten: (1) Bewerbung per E-Mail an karriere@stkom.de – ein Lebenslauf reicht, Antwort binnen 3 Werktagen. (2) Erstes Gespräch per Telefon oder Video. (3) Persönliches Kennenlernen vor Ort in Lehre. (4) Vertragsangebot. Von Bewerbung bis Vertragsangebot vergehen in der Regel zwei bis drei Wochen.
Sind Initiativbewerbungen bei STKom möglich?
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Nachricht, was Sie bei STKom einbringen möchten, an karriere@stkom.de.
Fragen vor der Bewerbung?
Schreiben Sie uns kurz oder rufen Sie an. Ansprechpartner: Wolfgang Dittmann, Geschäftsführung.