Vertriebsinnendienst (m/w/d): der Innendienst, der den Außendienst groß macht.

Sie arbeiten im Büro in Lehre eng mit Außendienst und Technik zusammen und verkaufen, was wir selbst einrichten: Cloud-Telefonie, Microsoft 365 und Managed Services.

Ihre Aufgaben

• Inbound-Leads qualifizieren: Kontakte aus Website, Empfehlungen und Messen anrufen – passt der Bedarf zu uns?
• Termine für den Außendienst legen: qualifizierte Termine mit Briefing übergeben, nicht nur mit einer Visitenkarte.
• Angebote erstellen: in Abstimmung mit Außendienst und Technik, sauber kalkuliert und im CRM dokumentiert.
• Nachfassen: Wenn ein Angebot raus ist, bleiben Sie freundlich und konsequent am Ball.
• Eigene kleine Deals: Lizenz-Erweiterungen, Hardware-Nachbestellungen und Vertragsverlängerungen gehören Ihnen.
• CRM-Pflege: Sie halten die Pipeline in HubSpot aktuell – damit jeder weiß, wo wir stehen.

Ihr Profil

• Ein bis drei Jahre Erfahrung im B2B-Innendienst, Telesales, Customer Success oder vergleichbar. Quereinsteiger mit Verkaufstalent sind willkommen.
• Sie telefonieren gern, auch Kaltakquise schreckt Sie nicht.
• Strukturiert und verbindlich: Was Sie zusagen, passiert.
• Erfahrung mit einem CRM – HubSpot, Pipedrive, Salesforce, egal welches.
• Technische Neugier: Sie müssen kein IT-Profi sein, verstehen aber schnell, was wir verkaufen.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus.

Was wir bieten

• Bonus auf jeden Abschluss, an dem Sie mitgewirkt haben – sichtbar im CRM.
• Home-Office-Anteil: Büro in Lehre als Anker, ein bis zwei Tage Home-Office pro Woche.
• Modernes CRM: HubSpot Sales Hub, sauber eingerichtet – so, wie wir es auch für Kunden bei der CRM-Einführung umsetzen.
• Strukturiertes Onboarding: vier bis sechs Wochen mit Sparring durch Außendienst und Technik.
• Aufstieg in den Außendienst nach 12 bis 18 Monaten, wenn Sie das wollen.
• Betriebliche Altersvorsorge.