Mehr verdienen. Mehr gestalten.
Mit uns, in Niedersachsen.
Wir wachsen – und wir suchen Leute, die mitwachsen wollen. Schnell, sichtbar, mit echtem Verdienst-Hebel. Aktuell sofort zu besetzen: Vertriebsinnendienst. Initiativbewerbungen für andere Bereiche jederzeit willkommen.
Aktuelle Stellen
5 offene PositionenVertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d)
Wir suchen Vertriebshaie. Hungrige Macher, die Provision lieber als Festgehalt sehen und vor Ort bei Mittelständlern abschließen wollen. Cloud-Telefonie, Microsoft 365, Managed Services – Tickets 5- bis 6-stellig.
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Counterpart zum Außendienst: Sie qualifizieren Leads, erstellen Angebote, bleiben am Ball – und verdienen auf jeden Abschluss mit. Office in Lehre, Home-Office-Anteil möglich.
IT-Support / Servicetechniker:in (m/w/d)
Hotline, Ticket-System, Fernwartung. Sie lösen Probleme, bevor sie groß werden. Mischung aus Telefon, Remote-Sessions und gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen in der Region.
Social Media Manager:in (m/w/d)
Sie bauen unsere Marken-Präsenz auf LinkedIn, Instagram, TikTok und YouTube auf. Content selbst produzieren, posten, auswerten – mit kreativem Spielraum und KPIs, die wir gemeinsam setzen.
Keine passende Stelle dabei?
Wenn Sie als Techniker:in, Entwickler:in oder im Innendienst zu uns wollen und einen guten Grund haben: schreiben Sie uns. Wir lesen Initiativbewerbungen ernsthaft, antworten innerhalb einer Woche.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht.
Wir sind kein Konzern und wollen auch keiner werden. Vier Punkte, die Bewerber:innen oft als entscheidend nennen.
Inhabergeführt seit 2002
Keine Investorenrunden, keine Quartals-Akrobatik. Entscheidungen treffen Menschen, nicht Boards.
Technische Tiefe
Wir reden nicht nur über IT, wir bauen sie. Das gibt jeder Rolle – auch im Vertrieb – Substanz.
Kurze Wege
Ein Standort in Lehre, alle wichtigen Ansprechpartner vor Ort. Kein Ticket-Routing über drei Stufen.
Aufstieg mit Speed
Wir lieben Karrieren von innen. Wer liefert, wird Senior, Key Account oder Team Lead – nicht in 10 Jahren, sondern in 2–3.
So läuft eine Bewerbung ab.
Vier Schritte, in 2–3 Wochen durch.
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Antwort binnen 3 Werktagen.
Kennenlern-Call
30 Min. Teams oder Telefon, gegenseitig hineinhören.
Vor-Ort-Termin
2–3 Std. in Lehre, Team und Räume kennenlernen.
Angebot
Schriftliches Vertragsangebot, eine Woche Bedenkzeit.
Fragen vor der Bewerbung?
Schreiben Sie uns kurz oder rufen Sie an. Ansprechpartner: Wolfgang Dittmann, Geschäftsführung.